|
Все форумы
» Разрешения на работу / Уведомления работодателя
» действия работодателя при получении мною нового РнР
Новая тема
|
| | Oksana
|
Украина |
01.02.10 12:58 |
|
|
куда-то пропал мой пост...
Подскажите, какие действия работодатель должен совершить при получении мною нового РнР? В данный момент трудоустроена у него, подавали уведомления в ЦЗ и фмс с данными имеющегося РнР, теперь же надо подать уведомления об увольнении меня и с новым РнР уведомить о приёме?
Заранее спасибо.
цитировать выделенный текст
|
|
| | Loukanine
|
Россия |
03.02.10 17:21 |
|
|
Если Вы продлили трехмесячное, то ничего не делать. В противном случае: Центр занятости, УФМС и налоговая.
цитировать выделенный текст
|
|
| | Oksana
|
Украина |
03.02.10 17:26 |
|
|
нет, сейчас заканчивается срок действия годового (по РВП) и буду оформлять снова на год. знаю что уведомить заново надо о приёме, соответственно и об увольнении по действующему?
наверное можно подать в один день сразу 2 уведомления - об увольнении и приёме?
цитировать выделенный текст
|
|
| | Loukanine
|
Россия |
03.02.10 19:06 |
|
|
По большому счету можно и не уведомлять. Так как нет нового трудового договора. Но это мое мнение.
А об увольнении, вообще, нигде не говорится.
цитировать выделенный текст
|
Оставить сообщение:
Пожалуйста, зарегистрируйтесь, чтобы оставить сообщение или создать новую тему.
|
|
В данный момент вы не авторизованы на форуме.
Если вы уже зарегистрированы, воспользуйтесь этой формой.
Если вы новый посетитель, вы можете зарегистрироваться.
|
|
